Marco RijsdijkFunctie: projectleider | DWA biedt mij een uitdagende en inspirerende werkomge- ving. Door de aanwezigheid van mensen met veel kennis en (praktijk)ervaring kan ik het optimale voor mijn projecten bereiken. Dit resulteert in een tevreden opdrachtgever en motiveert mij en mijn collega's om hun kennis verder te ontwikkelen. Het algemene besef van goed rentmeesterschap in combinatie met normen en waarden en de gedachte van Investors in People zorgen voor een open en bewuste werkomgeving. | |
Berna SchalkFunctie: secretaresse | ![]() | In de drie jaar die ik nu bij DWA werk, heb ik telkens weer nieuwe uitdagingen gekregen. Deze afwisseling en het feit dat je bij DWA veel gelegenheid krijgt om dingen te leren (op het werk, maar ook via cursussen en workshops), zorgen ervoor dat ik het erg naar mijn zin heb bij DWA. Ook de goede onderlinge verstandhouding onder de collega's draagt hieraan bij! |
Reinout KrijgerFunctie: senior technicus | ![]() | Techniek is boeiend, zeker als een installatie werkt zoals het ooit bedacht is. Juist het snijvlak binnen DWA tussen ontwerp en praktijk, op kantoor of in het veld, vind ik na vier jaar nog steeds uitdagend. DWA is een kennisintensieve organisatie, waar kennis delen en collegialiteit centraal staan. Dit zorgt voor een prettige werksfeer, waarin we met elkaar duurzame ambities realiseren. |
Myrte KochFunctie: energieconsultant | ![]() | Een grote mate van zelfstandigheid, veel variatie in de werkzaamheden en maatschappelijk relevante projecten: drie redenen waarom ik kort geleden ervoor koos om voor DWA te gaan werken. En ik heb ook zeker geen spijt van die keuze, want ik heb het hier enorm naar mijn zin. Als starter zijn er binnen DWA veel mogelijkheden om je kennis op het gebied van duurzame energie in korte tijd te vergroten, zowel intern als extern. Door de open sfeer binnen DWA is de stap naar je collega’s makkelijk gezet en zij zijn altijd bereid en enthousiast hun kennis met je te delen. |
Peter van den HilFunctie: senior technicus | ![]() | Twaalf-en-een-half jaar bij DWA. Dan moet het een bijzonder bedrijf zijn. Ik heb mij, sinds het afronden van mijn opleiding en de start bij DWA in 1997 dan ook geen dag verveeld. Grote bindende factoren zijn de fijne collegiale werksfeer en de vrijheden die medewerkers gegeven wordt, maar zeker ook de boeiende projecten waarin veel uitdagingen zitten en waarin je je eigen creativiteit kwijt kunt. Naast werken is er ook ruimte voor het ontwikkelen van kennis door middel van workshops, cursussen en het bezoeken van seminars. Ook ontspanning is iets wat niet mag ontbreken. Dit krijgt vorm door diverse door collega’s georganiseerde sportieve activiteiten. |








