Werken bij DWA

Je grenzen verleggen en werken aan projecten die anders zijn? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Betrokken, betrouwbaar en deskundig, maar tegelijkertijd innovatief en verrassend, anders kijken naar complexe vraagstukken, verschil maken. Dat typeert ons.

Cultuur
De sfeer bij DWA is open, informeel en collegiaal. Belangrijke speerpunten zijn het omzien naar elkaar en de bereidheid er samen voor te gaan. Binnen de genetwerkte organisatiestructuur is er veel ruimte voor creativiteit, eigen verantwoordelijkheid en initiatief.

De medewerker centraal
Bij DWA staat de medewerker centraal. Er is respect voor ieders eigen karakter en talenten. In het verlengde hiervan is er oog voor een goed welbevinden en een goede werk-privébalans.

Ontplooiing
Een van de belangrijkste peilers van DWA als kennisintensieve organisatie is ontplooiing. Je kunt hierbij denken aan zowel ontwikkeling van kennis als ontwikkeling op het psychosociale vlak, zoals sociale en commmunicatieve vaardigheden. In beide gevallen is er sprake van groei wat positief is voor jou als medewerker en voor DWA zelf. Je werkt voornamelijk samen in teams die per project en 'over de locaties heen' worden samengesteld.