Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen bij DWA
Vanuit betrokkenheid bij de wereld en de maatschappij waarin we leven, kiest DWA bewust. Dit uit zich allereerst in onze inzet voor innovatieve, duurzame projecten. Maar wij gaan verder dan dat. Dat laten we zien in onze projecten, in onze organisatie, in de visie die we uitdragen en de ontwikkelingsprojecten die we initiëren.
Met behulp van de MVO Prestatieladder hebben we tot november 2025 onze werkwijzen en ons beleid rond MVO vormgegeven. Van daaruit bouwen we continu verder aan onze maatschappelijke betrokkenheid. We richten ons op drie pijlers en verdelen daaronder onze activiteiten. Zo maken we onze duurzame dienstverlening en bedrijfsvoering concreet en aantoonbaar impactvol.
Vanuit betrokkenheid bij de wereld en de maatschappij waarin we leven, kiest DWA bewust. Dit uit zich allereerst in onze inzet voor innovatieve, duurzame projecten. Maar wij gaan verder dan dat. Dat laten we zien in onze projecten, in onze organisatie, in de visie die we uitdragen en de ontwikkelingsprojecten die we initiëren.
Met behulp van de MVO Prestatieladder hebben we tot november 2025 onze werkwijzen en ons beleid rond MVO vormgegeven. Van daaruit bouwen we continu verder aan onze maatschappelijke betrokkenheid. We richten ons op drie pijlers en verdelen daaronder onze activiteiten. Zo maken we onze duurzame dienstverlening en bedrijfsvoering concreet en aantoonbaar impactvol.
Vitale & gelukkige medewerkers
Onze collega’s maken het verschil. Daarom investeren we in vitaliteit, gezondheid en ontwikkeling. Zo organiseren we jaarlijkse de Vitaliteitsweek en delen collega’s regelmatig vitale uitdagingen of tips. Collega’s die na werktijd samen sporten, worden aangemoedigd en ondersteund met middelen zoals padelrackets en sportshirts.
Met de soft-skillstrainingen die beschikbaar zijn via onze DWA Academy en met opleidingsbudget stimuleren we ontwikkeling op professioneel vlak.
Duurzame kantoren & inkoop
We willen dat onze werkomgeving laat zien waar we voor staan. In onze kantoren kiezen we voor duurzame en biologische producten. Bij het doen van inkopen maken we verantwoorde keuzes. Hiervoor ligt bij onze collega’s een handige inkoopwijzer met aandachtspunten en keurmerken om rekening mee te houden, zoals circulair, seizoensgebonden, goede sociale omstandigheden, EKO, FSC of Fairtrade.
De prestaties van onze kantoorgebouwen meten we aan de Paris Proof-norm. Ons kantoor in Gouda is al Paris Proof. Onze andere kantoren worden door onze eigen collega’s, in samenwerking met verhuurders, onder de loep genomen. Het doel is om dit jaar van alle kantoren de energiemeters uit te kunnen lezen. Van daaruit maken we een vervolgstappenplan richting Paris Proof. Zo maken we ook onze eigen kantoren steeds comfortabeler en duurzamer.
Duurzaam doen
MVO is geen bijzaak, maar iets waarin we samen actief zijn. We reserveren geld, tijd en middelen voor maatschappelijke projecten, waaraan collega’s actief bijdragen. Dat kan met advies en kennis voor goede doelen of door het steunen van initiatieven die duurzaam verschil maken – dichtbij en verder weg. Over deze projecten lees je meer onder het kopje Sponsorprojecten.
Verder organiseren we twee keer per jaar MVO-activiteiten met collega’s. Afgelopen december hielden we een circulaire bingo, waarbij collega’s een tweedehands cadeau konden doneren voor de prijzenpot. Zo laten we zien dat feestelijke momenten in december prima samengaan met verantwoorde consumptie.
Eerder dit jaar ontstond bij collega’s het idee om afval te prikken rond onze kantoren. DWA heeft hiervoor de middelen gefaciliteerd en zo werd het een geslaagde middag waarin veel afval is verzameld.
“Echt maatschappelijk verantwoord ondernemen betekent dat collega’s geloven in wat je (terug) doet voor maatschappij en hierin ook mee willen doen.”
Sponsorprojecten
In 2022 zijn we gestart met ons nieuwe sponsorbeleid. We dragen met onze kennis bij aan de thema’s kwaliteit van leven, duurzaamheid, innovatie, comfort en veiligheid wereldwijd. Elke collega kan een sponsorproject inbrengen. Belangrijk is de persoonlijke connectie van onze collega’s met het project. Op dit moment sponsoren wij de volgende projecten/initiatieven:
DWA sponsort Solar Team Twente
Namens DWA coördineert onze collega Nikki de sponsoring van Solar Team Twente, een studententeam dat elke twee jaar een volledig nieuwe zonneauto ontwikkelt en bouwt. Zij onderhoudt het contact met het team en verzorgt de afstemming over onze bijdrage en zichtbaarheid.
Met deze samenwerking ondersteunt DWA innovatieve, duurzame technologie en stimuleren we jong talent in de energietransitie. De betrokkenheid bij Solar Team Twente sluit aan bij onze missie om duurzaamheid werkend te maken, vandaag en morgen.
DWA ondersteunt onderwijs in Papoea-Nieuw-Guinea met duurzame energie
In het dorp Ukarumpa, in het hart van Papoea-Nieuw-Guinea, ligt het centrum van SIL een organisatie die zich al meer dan 70 jaar inzet voor taalontwikkeling en geletterdheid. Omdat de lokale stroomvoorziening niet altijd betrouwbaar is, heeft DWA in samenwerking met zusterbedrijf BlueTerra, haar kennis ingezet om te onderzoeken hoe zonne-energie kan worden geïntegreerd.
Zo krijgt het onderwijs en onderzoek in de regio een toekomstbestendige energievoorziening.
Een van onze adviseurs was eerder betrokken bij een vergelijkbaar project in Mali:
“De aanpassingen die we daar hebben doorgevoerd, werken uitstekend. Het is bijzonder om nu opnieuw te mogen bijdragen aan duurzame oplossingen voor een organisatie met zo’n belangrijk maatschappelijk doel.”
Met dit project draagt DWA samen met BlueTerra bij aan een betrouwbare en duurzame infrastructuur, zodat kennis en onderwijs kunnen blijven groeien, ook op plekken waar energie schaars is.
DWA ondersteunt bij een veilig verwarmd Sponsorproject: House Jemima
In House Jemima ontvangen al veertig jaar kinderen met een verstandelijke of meervoudige handicap de juiste zorg en aandacht. Van dagopvang, onderwijs en therapie tot eerstelijns zorg.
Collega Egbert Klop is al lange tijd betrokken en is sinds kort voorzitter van de stichting. Op dit moment werkt hij in een team aan het verbeteren van de verwarmingsinstallatie. Niet alleen voor meer wooncomfort, maar vooral ook voor de veiligheid. De bewoners kunnen zich nu namelijk eenvoudig verbranden aan de mobiele heaters.
Daarnaast sparen we met hen mee voor een nieuwe woongroep, zodat nog meer kinderen zorg kunnen ontvangen.
Ook een bijdrage leveren?
Neem contact op
Wil je meer weten over ons MVO-beleid of wil je zelf aan de slag met MVO?
