Onze missie ‘Wij maken duurzaamheid werkend’ is zowel een belofte als uitdaging. MVO is daarom een onderdeel van het kernbeleid van DWA. DWA heeft een vijftal duurzame kernthema’s, waarmee wij aansluiten op de MVO Prestatieladder. Ons MVO-beleid is daarmee een vast onderdeel van onze dagelijkse praktijk, waar we met hart en ziel invulling aan geven.
- Behoorlijk bestuur: het begrip ‘rentmeesterschap’ vormt de centrale waarde van DWA. Hoe wij dit vertalen naar ons MVO-beleid, is te lezen in onze MVO-beleidsverklaring.
- Goed werkgeverschap: vormt de kern van onze organisatie. Wij streven ernaar om onze medewerkers een gezonde en plezierige werkplek te bieden, zodat zij zinvol kunnen bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken.
- Eerlijk zaken doen: wij delen onze kennis en innovaties met stakeholders, om daarmee de verduurzaming van de gebouwde omgeving te versnellen. Daarnaast zij wij onafhankelijk in onze advisering naar opdrachtgevers.
- Consumentenaangelegenheden: wij zien onze verantwoordelijkheid in het effect dat ons advies heeft voor de omgeving. Daarom streven wij ernaar dat consumenten begrijpen wat wij adviseren in de energietransitie.
- Circulaire economie en klimaatverandering: dit thema raakt de kern van ons advieswerk, waarin wij met en voor onze opdrachtgevers duurzame doelen realiseren. Zelf dragen wij bij aan een betere wereld met ons duurzame beleid op het gebied van inkoop, energiegebruik en mobiliteit.
Duurzaamheid zit in het DNA van DWA. We doen het duurzaam of we doen het niet. Hoe wij hierin aansluiten bij de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties staan beschreven in de brochure Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (2020). Zelf dragen wij bij aan een betere wereld met ons duurzame beleid op het gebied van inkoop, energiegebruik en mobiliteit. Andere voorbeeld van onze maatschappelijke betrokkenheid is ons sponsorbeleid, waarmee wij met onze kennis bijdragen aan een duurzame en veilige leefomgeving van mensen wereldwijd.
